DICAS SOBRE TRABALHO TEMPORÁRIO

Estou indo daqui a pouco fazer uma entrevista na TV Itapoan sobre trabalho temporário.
A jornalista me ligou e perguntou quais são as dicas e cuidados que devem ter o empregador e o empregado nessa temporada de vagas temporárias que temos todos os anos em função das vendas do natal.
Abaixo reuni algumas dicas abaixo que irei compartilhar com ela.

Dicas para o empregado
1. Vá além do que é esperado
     Ao fazer isso você mostra para a empresa seu interesse e potencial
2. Relacione-se
    Busque conhecer e se enturmar com os seus colegas
3. Aceite fazer tudo (ou quase tudo)
    Não fuja de trabalho. Patrões valorizam aqueles que estão dispostos às mais diversas funções
4. Pratique boas relações humanas
    Os princípios do livro Como Fazer Amigos e Influenciar pessoas ajudam nisso. Alguns deles: seja um bom ouvinte, valorize as pessoas, se interesse pelos outros, fale de coisas que interessam os outros e chame as pessoas pelo nomes.
5. Seja você mesmo
    Nada de criar um personagem! Mesmo quando se sabe que está sendo observado 24 horas por dia como no Big Brother, as pessoas acabam mostrando quem elas são um momento.
6. Não seja puxa saco!
    A credibilidade de pessoas bajuladoras é sempre questionada em um dado momento
7. Saiba trabalhar com as pessoas
    O trabalho em equipe é fundamental nas empresas. Desenvolva bem a sua parte, mas saiba trabalhar com os outros.
8. Pense positivo
    Tenha em sua mente pensamentos de prosperidade. Caso não seja dessa vez, será da próxima que você vai ter seu emprego.

Dicas para o empregador
1. Faça um bom recrutamento e seleção dos candidatos
    Com isso você terá mais chances de encontrar uma pessoa interessante para a empresa.
2. Dê feedback
    Não é porque é temporário que a empresa não vai dar atenção. Diga aos funcionários (temporários ou não) sempre o que está bom e o que pode melhorar. Lembre-se de utilizar relações humanas para lidar com os pontos negativos
3. Tenha cuidado com os aspectos trabalhistas
     Converse com o responsável pelo setor pessoal da empresa ou o seu contador sobre todos os aspectos legais envolvidos na contratação de temporários, afinal de contas eles serão funcionários da empresa por um tempo, devendo ter direitos e deveres cumpridos
4. Observe o colaborador
     Sempre que tiver um tempo, observe como o seu funcionário temporário está atuando, como ele executa a atividade, qual é a sua postura, etc.